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FĂĽr kluge HR-Entscheidungen: News, Fachinformationen, Perspektiven. Von Arbeitsrecht bis Zukunft der Arbeit.
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KI-Initiativen scheitern ohne Lernkompetenz: 7 HR-Empfehlungen
Published: August 12, 2026 05:33
Lernkompetenz ist der blinde Fleck hinter vielen gescheiterten Upskilling- und KI-Programmen. Was die psychologischen Ursachen sind, welche drei Hebel helfen und welche sieben MaĂźnahmen HR einleiten kann. Mit Praxisbericht von Porsche.
Altersteilzeit: Regierung will beliebtes Blockmodell abschaffen
Published: August 11, 2026 14:28
Die Alterssicherungskommission empfiehlt, das Blockmodell bei der Altersteilzeit zu streichen und das Zugangsalter von 55 auf 58 Jahre anzuheben. Was bedeutet das fĂĽr HR und laufende Betriebsvereinbarungen?
Personalberatungsmarkt: 10 Prozent Volumen verloren, nur eine Branche macht Gewinn
Published: August 11, 2026 06:46
Der Personalberatungsmarkt schrumpfte 2025 auf 2,7 Milliarden Euro – minus zehn Prozent seit 2022, nur eine Branche wuchs. Hinter dem dreijährigen Einbruch steckt kein Konjunkturproblem, sondern Strukturwandel.
Wer nicht in Kulturarbeit investiert, scheitert bei der Transformation
Published: August 11, 2026 06:32
Warum Employer Branding in der Transformation mehr als Recruiting-Kommunikation sein muss und wie HR Kultur zum zentralen Treiber macht. Die neue Kolumnenausgabe von Marcus Merheim.
CEO gesucht: Der Fall der gefälschten ING-Stellenanzeige
Published: August 10, 2026 13:24
Eine gefälschte Ausschreibung auf Linkedin schien einen neuen „Group-CEO” für die ING Deutschland zu suchen. 25 Menschen bewarben sich, noch bevor die Stellenanzeige offline ging. Was sagen ING und Linkedin dazu?
Offboarding: So kann dabei HR Recruiting-Kosten senken
Published: August 10, 2026 07:07
Professionelles Offboarding senkt Recruiting-Kosten, stärkt die Arbeitgebermarke und holt ehemalige Mitarbeitende zurück. Aktuelle Daten und Unternehmensbeispiele zeigen, wie stark dieser Hebel ist.
Bewerbungsqualität beginnt schon im Personalmarketing
Published: August 10, 2026 07:06
Das Bewerbungsinteresse hat sich zwischen 2023 und 2026 fast verdoppelt. Gleichzeitig sagen 81 Prozent der Recruiterinnen und Recruiter, dass die Qualität der Bewerbungen stark gesunken ist.
EU-Entgelttransparenzrichtlinie: So wählen Unternehmen die richtige Pay-Equity-Software
Published: August 10, 2026 07:00
Pay-Equity-Software hilft dabei, eine transparente und faire Vergütungsstruktur aufzubauen. Drei Experten geben Tipps, worauf Unternehmen bei der Auswahl eines IT-Tools achten sollten.
Was bedeutet die neue KI-Slop-Meldefunktion bei Linkedin für Arbeitgeber?
Published: August 7, 2026 09:49
Linkedin hat angekündigt und teilweise schon ausgerollt, dass Nutzer andere Beiträge als „Scheint ein KI-Slop zu sein“ markieren können. Unklar ist, was das für Beitragsinhaber bedeutet. Was passiert mit den Postings, etwa zu einer…
Entgelttransparenz: Wie ein Mittelständler seine Gehälter aufräumt
Published: August 7, 2026 07:14
Mehr Fairness und Nachvollziehbarkeit statt gewachsener Strukturen – das will Philipp Schreiber, CEO des Fotobox-Verleihers Kruu, durch ein neues Entgeltsystem erreichen. Wie er vorgegangen ist und wo das Unternehmen in Sachen Equal Pay steht.
Aktivrentner im Unternehmen: Wie die bAV im Rentenalter sauber weiterläuft
Published: August 7, 2026 06:30
Werden ältere Mitarbeitende nach Erreichen der Regelaltersgrenze weiterbeschäftigt, bringt das für HR einige Herausforderungen im Bereich betriebliche Altersversorgung mit sich.
Digitale bAV-Verwaltung: Worauf es ankommt
https://www.personalwirtschaft.de/themen/comp-ben/digitale-bav-verwaltung-worauf-es-ankommt-207459/
Published: August 7, 2026 06:00
Welche Anforderungen eine moderne Plattform fĂĽr die digitale bAV-Verwaltung erfĂĽllen muss, zeigt dieser Beitrag.
Ausbildung 2026: Weniger Stellen – doch das Handwerk gewinnt
Published: August 6, 2026 10:41
Der Ausbildungsmarkt 2026 ist paradox: Die Zahl der Ausbildungsplätze schrumpft weiter, dabei wächst die Nachfrage. Jede dritte Stelle bleibt unbesetzt.
Psychologische Sicherheit als KPI: Wie sie messbar wird
Published: August 6, 2026 07:13
Führungskräfte sind es gewohnt, an Zahlen gemessen zu werden: Wie viel Umsatz wurde erzielt? Wie viele Projekte konnten vorangetrieben werden? Solche Key Performance Indicator (KPIs) stehen nahezu immer in direktem […]
Ausbildung neu denken: Das SEED-Konzept von Siemens Energy
Published: August 6, 2026 07:00
Das neue Ausbildungskonzept SEED von Siemens Energy setzt auf vier Phasen, explorative Didaktik und feste Azubi-Teams – entwickelt auf Basis von Generationen- und Hirnforschung. Wie das Modell in der Praxis funktioniert.
Ursula Porth ist neue CPO bei Grant Thornton Deutschland
Published: August 5, 2026 12:35
Ursula Porth wechselt von der All for One Group zu Grant Thornton Deutschland. Beim WirtschaftsprĂĽfer soll sie das People Management und die Talentstrategie ausbauen.
Mitarbeiterbefragung: KI bietet Chancen, Folgeprozesse werden unterschätzt
Published: August 5, 2026 06:15
Mitarbeiterbefragungen werden 2026 trotz Wirtschaftskrise nicht seltener, aber gezielter. Unternehmen binden KI ein, während es am Folgeprozess oftmals hakt. Das zeigt der Round Table MAB der Personalwirtschaft.
Post-Merger-Integration: So gestaltete die BarmeniaGothaer Unternehmenskultur
Published: August 5, 2026 06:08
Nach der Fusion zweier Unternehmen muss Kultur und Bindung zum Arbeitgeber neu wachsen. Bei der Post-Merger-Integration entscheidet die Unternehmenskultur, ob aus zwei Belegschaften tatsächlich eine wird. Wie das gelingen kann, zeigt das Praxisbeispiel…