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Wichtige Neuerungen und Entwicklungen aus der Arbeitswelt.
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Daseinsvorsorge – vor Ort, gut versorgt!? Nur mit mehr Investitionen!
https://www.dgb.de/aktuelles/news/daseinsvorsorge-vor-ort-gut-versorgt-nur-mit-mehr-investitionen/
Published: December 13, 2024 13:10
Der Strom kommt aus der Steckdose, das Wasser aus dem Hahn und der Müll wird regelmäßig abgeholt. Aber was passiert, wenn diese grundlegenden Angebote der Daseinsvorsorge durch jahrelange Sparmaßnahmen und mangelnde Investitionen gefährdet sind?
Schuldenbremse: Der Investitionsstau duldet keine Kompromisse!
https://www.dgb.de/aktuelles/news/schuldenbremse-der-investitionsstau-duldet-keine-kompromisse/
Published: December 13, 2024 13:00
Deutschland steht vor der Herausforderung, seine Investitionsschwäche zu überwinden und den Weg in eine klimafreundliche Zukunft zu ebnen. Dafür braucht es eine umfassende Reform der Schuldenbremse, die langfristige Investitionen ermöglicht und den…
Wuchermieten verhindern – Mietpreisbremse verlängern!
https://www.dgb.de/aktuelles/news/wuchermieten-verhindern-mietpreisbremse-verlaengern/
Published: December 3, 2024 09:00
Ohne Verlängerung der Mietpreisbremse drohen ab 2025 massive Mietsteigerungen in angespannten Wohnungsgebieten – das betrifft rund 26 Millionen Menschen in Deutschland. Wir forderen eine schnelle Entscheidung, die nicht nur die Mietpreisbremse verlängert,…
Personalreport 2024: Warum Teilzeit?
Published: December 3, 2024 08:35
Der aktuelle DGB Personalreport nimmt zwei zentrale Bausteine unseres Bildungssystems in den Blick: Kitas und Ganztagsschulen. Beide Bereiche wachsen. Und in beiden Bereichen ist die Personaldecke teilweise so löchrig, dass die Belastung für die…
Kampf um die Unternehmensmitbestimmung: Schlupflöcher schließen
https://www.dgb.de/aktuelles/news/kampf-um-die-unternehmensmitbestimmung-schlupfloecher-schliessen/
Published: November 29, 2024 09:03
Die Mitbestimmung in deutschen Unternehmen steht bereits unter Druck. Unternehmen versuchen vermehrt, die Arbeitnehmerbeteiligung im Aufsichtsrat zu umgehen. Doch jetzt könnte ein Urteil des Europäischen Gerichtshofs die Mitbestimmung im Aufsichtsrat und…
Personalreport Ă–ffentlcher Dienst 2024: Warum Teilzeit?
https://www.dgb.de/aktuelles/news/personalreport-oeffentlcher-dienst-2024-warum-teilzeit/
Published: November 28, 2024 10:49
Der aktuelle DGB Personalreport nimmt zwei zentrale Bausteine unseres Bildungssystems in den Blick: Kitas und Ganztagsschulen. Beide Bereiche wachsen. Und in beiden Bereichen ist die Personaldecke teilweise so löchrig, dass die Belastung für die…
Besoldung Bundesbeamt*innen: Zukunft des Angemessenheitsgesetzes ungewiss
Published: November 27, 2024 13:09
Seit dem Bruch der Regierungskoalition ist unklar, ob das "Gesetz zur Sicherstellung einer amtsangemessenen Bundesbesoldung und -versorgung" noch in der laufenden Legislatur verabschiedet wird. Der DGB begrüßte den Gesetzentwurf trotz aller Kritik als…
Finanzierungslücken schließen – EU-Anleihen nutzen!
https://www.dgb.de/aktuelles/news/finanzierungsluecken-schliessen-eu-anleihen-nutzen/
Published: November 25, 2024 10:00
Nach dem Scheitern der Ampel-Koalition rückt die Notwendigkeit einer zukunftsweisenden Finanzpolitik in den Fokus, die europäische Investitionen in den sozial-ökologischen Umbau stärkt. Wir setzen uns deshalb für einen EU-Zukunftsfonds ein, der auf…
Wie finanzieren wir eine gerechte Zukunft fĂĽr alle Generationen?
https://www.dgb.de/aktuelles/news/wie-finanzieren-wir-eine-gerechte-zukunft-fuer-alle-generationen/
Published: November 19, 2024 08:00
Die Ampel-Koalition ist gescheitert, doch für sozialen Zusammenhalt, wirtschaftliche Stabilität und Klimaschutz braucht es eine mutige Finanzpolitik. Wir fordert daher eine Reform der Schuldenbremse, die stärkere Besteuerung von Spitzenverdienern und den…
Fachkräftemangel: Potenziale heben – Wirtschaft stärken
Published: November 14, 2024 08:23
In Deutschland werden zunehmend Fachkräfte gesucht. Der DGB-Index Gute Arbeit hat 7000 Beschäftigte zur Lage in ihrem Betrieb befragt. In vielen Bereichen sind die Ursachen für Personalengpässe hausgemacht, so das Ergebnis. Wir erklären, was Arbeitgeber…